加强企业文化建设 助力总公司发展
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- 发布时间：2013-08-20 14:37
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【概要描述】按照2013年集团和总公司政治工作会议的要求，今年将进一步加强企业文化建设。近期重新修订并印刷了《CIS企业形象识别手册》，手册作为总公司企业文化建设的指导性文件，将成为员工行为的规范、服务质量的标准、品牌建设的宗旨和企业发展的目标。 新修订的《CIS企业形象识别手册》由理念识别、行为识别和视觉识别三个部分组成。理念识别系统在保留原有理念的同时，结合总公司发展实际，重新修订了企业核心价值观，新增
加强企业文化建设 助力总公司发展
【概要描述】按照2013年集团和总公司政治工作会议的要求，今年将进一步加强企业文化建设。近期重新修订并印刷了《CIS企业形象识别手册》，手册作为总公司企业文化建设的指导性文件，将成为员工行为的规范、服务质量的标准、品牌建设的宗旨和企业发展的目标。 新修订的《CIS企业形象识别手册》由理念识别、行为识别和视觉识别三个部分组成。理念识别系统在保留原有理念的同时，结合总公司发展实际，重新修订了企业核心价值观，新增
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- 发布时间：2013-08-20 14:37
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按照2013年集团和总公司政治工作会议的要求，今年将进一步加强企业文化建设。近期重新修订并印刷了《CIS企业形象识别手册》，手册作为总公司企业文化建设的指导性文件，将成为员工行为的规范、服务质量的标准、品牌建设的宗旨和企业发展的目标。
新修订的《CIS企业形象识别手册》由理念识别、行为识别和视觉识别三个部分组成。理念识别系统在保留原有理念的同时，结合总公司发展实际，重新修订了企业核心价值观，新增提炼了工作理念、团队理念、责任理念和安全理念。行为识别系统对全员服务规范和一线员工服务规范进行了明确，成为全员践行和共同遵守的准则。视觉识别系统对办公用电脑桌面、各类办公用纸、信封、名片、各种记录、纸杯、纸袋等办公和企业文化用品进行了规范，统一的视觉效果将成为向春城业主宣传总公司文化建设的窗口。
为了更好地发挥企业文化助力总公司发展的作用，总公司党委下发了《关于加强企业文化建设的通知》，形成了领导小组、指导委员会、责任部门和参与部门(单位)上下协调，横向合作的组织体系;明确了理念文化、视觉文化和行为文化的责任体系;建立了以行政领导第一责任人制度、全员参与制度、定期检查制度，责任部室定期检查制度、奖励制度和总结推广制度组成的保证体系。
