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长房物业总公司认真落实集团2013年政治工作会议精神

长房物业总公司认真落实集团2013年政治工作会议精神

  • 分类:长房聚焦
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  • 发布时间:2013-08-20 14:40
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【概要描述】3月12日,集团召开了2013年政治工作会议。总公司班子成员、机关部长、各分公司党政负责人及管理骨干参加了会议。王玮总经理主持会议并做了重要讲话,张锋书记代表集团党委做了题为《统一思想开拓创新充分发挥政治工作在集团经济发展中的保证作用》的报告。  张书记在报告中对集团2012年的政治工作进行了总结,部署了2013年的工作任务。王总在讲话中对本次会议精神的落实提出了要求,对集团近期工作和物业总公司改

长房物业总公司认真落实集团2013年政治工作会议精神

【概要描述】3月12日,集团召开了2013年政治工作会议。总公司班子成员、机关部长、各分公司党政负责人及管理骨干参加了会议。王玮总经理主持会议并做了重要讲话,张锋书记代表集团党委做了题为《统一思想开拓创新充分发挥政治工作在集团经济发展中的保证作用》的报告。  张书记在报告中对集团2012年的政治工作进行了总结,部署了2013年的工作任务。王总在讲话中对本次会议精神的落实提出了要求,对集团近期工作和物业总公司改

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  3月12日,集团召开了2013年政治工作会议。总公司班子成员、机关部长、各分公司党政负责人及管理骨干参加了会议。王玮总经理主持会议并做了重要讲话,张锋书记代表集团党委做了题为《统一思想 开拓创新 充分发挥政治工作在集团经济发展中的保证作用》的报告。

  张书记在报告中对集团2012年的政治工作进行了总结,部署了2013年的工作任务。王总在讲话中对本次会议精神的落实提出了要求,对集团近期工作和物业总公司改革进行了部署,并要求各单位上下联动、齐心合力,推进集团各项工作顺利开展,为完成全年各项任务做出新的更大的贡献!

  集团2013年政治工作思路

  建设一支坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,善经营、懂管理,团结协作,清正廉洁,高素质的领导班子和干部队伍;

  打造一支能在集团公司改革、发展中经得起考验,在两个文明建设中发挥先锋模范带头作用的党组织和党员队伍;

  形成一个加强宣传思想文化工作的有效网络;

  建立一套符合企业实际的反腐倡廉专项工作惩防体系;

  探索一种以保障员工权益、服务青年成长成才为主要内容的党群共建工作模式。

  3月15日,物业总公司召开2013年政治工作会议。两级班子成员和机关部室负责人参加了会议,总经理兼党委书记杨东主持会议,赵萍副书记代表总公司党委做了题为《统一思想 深化改革 谋划发展 推动总公司各项工作再上新水平》的报告,杨跃志副总经理就安全等重要工作做了专题布置。

  赵萍副书记在报告中总结了去年的工作,并就2013年政治工作任务指出,改革是总公司的重点工作之一,涉及经营组织结构调整和人事结制度改革,所以党建、纪检和群团工作的开展都要围绕这一重点,突出服务职能,发挥助力作用:领导班子和干部队伍要在促进改革中积极作为,基层党组织和党员队伍建设要在服务指标上发挥作用,宣传思想和精神文明建设要在提升服务上有所创新,企业文化和品牌建设要在促进管理上发挥作用,工会和共青团组织要在服务全年工作中发挥优势。

  跃志副总经理针对近期安全工作进行了布置。他指出,当前要继续做好安全生产标准化达标工作,完善各项安全条例、制度,建立长效机制迎接6月份复检;针对初春化冻现象,要重点做好D级危房的隐患排查工作和房屋的住用安全监察;同时还要做好四防安全、用电安全等,确保总公司各项工作的顺利进行。

  就近期工作杨总强调,各分公司要落实总公司经济工作会议要求,细化工作,抓收入,抓收费率,加大陈欠清收力度;要结合产业特点,做好增收挖潜工作,确保经营指标的顺利完成;要加强精细化管理,控制成本和费用支出,做好成本核算;要结合“市容整治150天”行动,做好小区卫生治理,提升服务质量;要重视安全工作,明确安全责任,树立安全意识,将安全工作落到实处,做到早安排、早落实,注重细节,注重效果。最后,杨总就改革工作进行了强调和部署。

  总公司落实政治工作会议要求

  把握重点。总公司党委要统筹安排,结合各阶段经济工作需要作好布置,继续保持集团先进党组织的荣誉和水平;党委和纪委工作部门要多动脑、多思考,针对基层实际拿出具体的工作方案;各基层单位党政一把手要密切配合,高度重视,明确责任和要求,认真抓好落实。

  促进发展。要围绕经济工作需求开展政治工作,各单位在落实上要结合实际,注重实效。在改革上要发挥作用,要配合行政做好改革前期的准备,中期的宣传和后期的落实;支部建设要保证指标完成、提升一线服务水平;纪检监察部门要敢查敢管,更好地发挥作用;群团组织在文化建设上要成为主力,推动品牌建设。

  不断创新。今年的政治工作不仅要配合改革,自身也要改革创新,各项工作即要有安排也要有考核,形成完善的管理体系。班子学习和管理要提出新思路;后备干部的培养和使用要拿出新做法;基层支部在引导员工提高服务质量上要采取新措施;评优选优要形成新模式;文化建设要突出新亮点。

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